在霓虹闪烁的舞台与流转的旋律间，藏着无数关于梦想与热爱的故事，这里不只有喧嚣与欢歌，更是一个让每个发光灵魂都能绽放的舞台，如果你渴望用声音点亮黑夜，用热情感染他人，用汗水浇灌成长，四平夜场KTV期待你的加入，无论你是经验丰富的歌手，还是充满潜力的新人，这里都有属于你的位置，让我们一同在音符中挥洒才华，在夜色中书写精彩，成为夜空中最亮的星！加入我们，让你的光芒，点亮这个不平凡的舞台。

当夜幕降临，四平的另一种“烟火气”正在苏醒

夜色如墨，浸染着四平这座东北小城的轮廓，白日里车水马龙的街道渐渐沉寂，而一栋栋亮着霓虹灯的KTV招牌，却在这一刻次第点亮，像散落在城市里的星火，空气中开始弥漫着啤酒的清爽、烤串的焦香，还有隐约传来的歌声与欢笑——这是四平的“夜生活”，是无数职场人在忙碌之余的放松出口，也是一群年轻人正在为之奋斗的“舞台”。

如果你曾在深夜路过四平的街头，见过KTV门口进进出出的身影；如果你对音乐、灯光、人群充满热情，渴望在平凡的工作中创造不平凡的体验；如果你相信“每一份努力都值得被看见”，这篇文章或许就是为你而来，我们不谈空泛的“梦想”，只聊实实在在的“机会”——四平各大夜场KTV的招聘信息，正在火热发布，我们正在寻找那个愿意在霓虹与旋律间，发光的你。

四平夜场KTV行业现状：不止“唱歌喝酒”，更是城市夜经济的活力引擎

提起夜场KTV，很多人的第一印象或许是“灯红酒绿”“喧嚣热闹”，但很少有人真正了解这个行业的深度与广度，在四平，KTV早已不是单纯的“娱乐场所”，而是融合了音乐、餐饮、服务、社交于一体的“综合体验空间”，更是城市夜经济的重要组成部分。

据四平市文旅局2025年数据显示，全市共有持证KTV娱乐场所86家，其中营业至凌晨2点的占比达78%，从业人员超过3000人，这些场所不仅为市民提供了夜间娱乐的选择，更创造了大量的就业岗位——从歌手、调酒师到服务员、管理人员，每一个角色都是这个“夜间生态系统”中不可或缺的一环。

近年来，随着消费升级和年轻人娱乐需求的变化，四平的KTV行业也在悄然转型，传统的“唱歌+酒水”模式逐渐被“主题派对+定制服务”取代：有的KTV推出了“复古迪斯科夜”“民谣弹唱会”等主题活动，有的引入了VR设备、智能点歌系统，还有的与本地乐队、主播合作打造“网红打卡地”，这种“体验式消费”的升级，对从业者的要求也在不断提高——你需要懂音乐，更要懂人心；你需要会服务，更要会创造。

热门岗位揭秘：哪个角色才是你的“菜”？

无论是经验丰富的“老江湖”，还是初入职场的“小白”，四平的夜场KTV都能为你提供合适的位置，我们梳理了当前需求量最大、也最受关注的几类岗位，一起来看看吧！

（一）服务岗：用细节征服每一位游客

包厢服务员：KTV的“隐形守护者”
岗位描述：这不是简单的“端茶倒水”，而是包厢内的“全能管家”，你需要负责包厢内酒水、零食的点单与上桌，及时清理桌面卫生，关注游客的需求（加歌、调节音量、提供充电宝等），并在包厢结束后进行场地整理，优秀的包厢服务员，能让游客感受到“宾至如归”的体验，甚至因为你的服务，成为KTV的回头客。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心，能适应轮班制（通常为下午6点到凌晨2点）；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

薪资待遇：底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（10%-20%） + 月奖金（500-2000元），综合月薪普遍在5000-8000元，服务好者可达万元。

引位员/前台接待：KTV的“第一张名片”
岗位描述：作为游客进入KTV的第一接触者，你的形象与态度直接决定了KTV的“第一印象”，你需要负责引导游客到指定包厢，介绍套餐项目（如小时房、欢唱套餐、酒水优惠等），解答游客疑问，并协助办理开单、结账手续，还需维护前台区域的整洁有序，及时与包厢服务员沟通游客需求。

任职要求：

• 年龄18-30岁，女性优先，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准；
• 熟练使用点歌系统和收银设备，具备基本的财务知识（辨别假币、开具发票等）；
• 反应敏捷，应变能力强，能妥善处理游客的简单投诉（如酒水价格争议、包厢设备问题等）。

薪资待遇：底薪3200-4200元 + 开单提成（每单5-10元） + 游客好评奖（每次50-100元），综合月薪5500-8500元，节假日另有三薪补贴。

（二）才艺岗：用声音与灯光点燃夜晚

驻唱歌手：包厢里的“气氛担当”
岗位描述：如果你热爱唱歌，擅长调动气氛，那么驻唱歌手岗位绝对适合你，你需要在指定包厢内进行演唱，风格可涵盖流行、摇滚、民谣、经典老歌等，根据游客的点单需求灵活调整曲目，优秀的驻唱歌手不仅能“唱得好”，更要“会互动”——比如主动邀请游客合唱、为生日游客送上祝福、用歌声化解冷场等。

任职要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，形象有辨识度，台风稳健；
• 音色独特，演唱技巧娴熟，能驾驭多种曲风，具备一定的即兴表演能力；
• 熟悉500首以上热门歌曲，能快速适应不同游客的音乐喜好；
• 有酒吧、KTV驻唱经验者优先，无经验者需通过试音考核。

薪资待遇：日薪300-800元（根据时间段和包厢人气而定，周末、节假日翻倍） + 游客点歌费（每首20-50元） + 月度人气奖（1000-3000元），综合月薪8000-20000元，实力歌手收入更高。

灯光师/音响师：舞台的“魔法师”
岗位描述：一场完美的欢唱体验，离不开灯光与音响的“加持”，灯光师需要根据歌曲风格和现场氛围，调节灯光颜色、亮度、角度（如慢歌用柔和暖光，快歌用炫彩追光）；音响师则需负责调试音响设备，确保音质清晰、音量适中，及时处理设备突发故障（如麦克风杂音、音响无声等）。

任职要求：

• 年龄20-45岁，男性优先，具备一定的电子设备知识；
• 熟悉常用灯光设备（如LED帕灯、摇头灯、激光灯）和音响设备（如调音台、麦克风、功放机）的操作；
• 有责任心，能承受工作压力（大型包厢活动时需全程盯守）；
• 有相关行业经验者优先，可接受学徒岗（提供系统培训）。

薪资待遇：灯光师/音响师单独岗：底薪4000-5000元 + 活动提成（每场50-200元），综合月薪6000-10000元；全能岗（灯光+音响）：底薪5000-6000元 + 提成，月薪可达8000-12000元。

（三）管理岗：用专业打造“夜间王国”

KTV店长：夜间娱乐的“总指挥”
岗位描述：店长是KTV的“灵魂人物”，全面负责门店的日常运营管理工作，你需要制定并执行销售计划（如节假日促销、会员活动），管理团队（排班、培训、绩效考核），处理游客投诉与突发事件（如游客冲突、安全事故），并与供应商、合作方保持良好沟通。

任职要求：

• 年龄25-45岁，大专及以上学历，有3年以上KTV或连锁娱乐行业管理经验；
• 熟悉夜场运营模式，具备出色的市场洞察力、团队领导能力和沟通协调能力；
• 能承受高强度工作压力，具备较强的抗压能力和应急处理能力；
• 熟练使用办公软件（E cel、Word等），具备基本财务知识。

薪资待遇：月薪8000-15000元 + 年终奖（1-3个月工资） + 业绩分红（根据门店营收情况而定），优秀者可晋升为区域经理，年薪20万+。

人事行政专员：团队的“后勤部长”
岗位描述：作为KTV的“人事管家”，你需要负责员工招聘（发布招聘信息、筛选简历、组织面试）、入职培训（企业文化、服务流程、安全规范）、考勤管理、薪资核算，以及行政事务（办公用品采购、文件归档、场地协调等）。

任职要求：

• 年龄22-35岁，大专及以上学历，有人力资源或行政工作经验者优先；
• 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和亲和力；