在霓虹闪烁的旋律里，藏着对生活的无限热忱；在跃动的音符间，跳动着青春的蓬勃心跳，我们正在寻找的你，或许不常站在聚光灯下，却总能在平凡日子里发现闪光点；或许对未来有无限憧憬，却需要一方舞台让梦想落地生根，这里没有刻板定义，只有对生活的热爱与对工作的赤诚——无论是用歌声传递温度，还是用服务点亮夜晚，你都能找到属于自己的节奏，加入我们，让每一份努力都闪耀光芒，让每一份热爱都成为照亮前路的光，我们期待与你一起，在四平的夜晚，书写属于奋斗者的精彩篇章！

当夜幕低垂,四平的街道被霓虹灯点亮，车流渐稀，却有一扇扇门窗透出温暖的光与跃动的声——那是属于夜场KTV的世界，音乐是灵魂的鼓点，笑容是共通的语言，每一晚都上演着关于热情、梦想与相遇的故事，而支撑起这些故事的，是一群在夜色中发光的人：用歌声点燃全场的麦霸歌手，用舞步带动节奏的领舞，用专业服务让游客宾至如归的客服，还有在幕后默默付出的调酒师、保洁员……他们或许来自不同背景，却因对生活的热爱、对工作的执着，选择在KTV的舞台上绽放自己，我们以“四平夜场KTV招聘信息”为引，走进这个充满活力的行业，聊聊那些关于职业、成长与梦想的真相。

为什么选择夜场KTV？一份“被看见”的职业

“很多人觉得夜场工作‘不稳定’‘不体面’，但真正干过的人才知道，这里藏着被低估的价值。”在四平经营了十年KTV的王经理说，“我们招聘从不是‘招人’，而是‘寻找同路人’——寻找那些愿意用热情感染他人、用专业赢得尊重的人。”

夜场KTV的工作,首先是一份“高情绪价值”的职业，你需要学会用微笑化解疲惫，用歌声传递力量，用服务连接人心，来自梨树县的90后女孩李萌，原本是一名普通的文员，偶然应聘了KTV的驻唱歌手。“以前我总觉得自己的才华无处施展，直到站在舞台上，听到台下跟着合唱的声音，突然明白‘被需要’的感觉有多珍贵。”李萌已是KTV的“台柱子”，她的粉丝群里有医生、教师、程序员，每晚下台后，总有人私信她：“今天的歌让我走出了低谷，谢谢你。”这种用专业能力影响他人的成就感，是很多传统岗位难以比拟的。

夜场KTV的工作提供了“灵活的时间回报”与“快速的成长通道”，对于白天需要照顾家庭、兼职的学生，或是追求时间自由的年轻人，夜场的排班模式（通常是下午6点到凌晨2点）提供了更多可能性。“我们这里有个调酒师小张，白天是美术生，晚上来兼职调酒，一年就学会了10款原创鸡尾酒，现在自己开了个线上鸡尾酒工作室。”王经理说，“行业里像这样的例子很多——只要你肯学，KTV会给你展示才华的舞台，甚至帮你孵化梦想。”

更重要的是,夜场KTV是一个“不问出身，只看能力”的场域，你的学历、背景、过往经历都不重要，重要的是你是否愿意把一件事做到极致。“我们有个保洁阿姨，60岁了，把包厢收拾得比家里还干净，连游客掉的小亮片都能找回来，游客专门给她写过表扬信。”王经理笑着说，“这种对工作的敬畏和热爱，比任何资历都珍贵。”

正在热招的岗位：总有一个适合发光的你

为了让更多人了解这个行业,我们整理了四平多家主流KTV的最新招聘信息，涵盖不同岗位，无论你是经验丰富的老手，还是想尝试新领域的小白，都能找到属于自己的机会。

（一）演艺类：用声音与舞步，定义夜场的灵魂

驻唱歌手（5名）

岗位要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，男女不限；
• 音色独特,擅长至少2种曲风（流行、民谣、摇滚、说唱等）；
• 能驾驭现场互动,带动气氛，有舞台经验者优先；
• 简历需附演唱音频或视频（无修音）。

薪资待遇：

• 底薪3000-5000元 + 曲目提成（每首歌20-50元） + 全勤奖500元；
• 每月至少4天休息,法定节假日三薪；
• 提供免费声乐培训、形象包装，优秀者可参与四平本地商演、音乐节。

工作亮点：
“站在台上，你不是一个歌手，是一个情绪的摆渡人。”来自伊通的驻唱歌手阿杰说，“有次唱《后来》，台下有个姑娘哭得泣不成声，结束后她告诉我，这首歌让她想起了逝去的爱情，那一刻我知道，我的歌声有治愈的力量。”

领舞/伴舞（3名）

岗位要求：

• 年龄18-28岁，身高女165cm+、男175cm+，身材匀称；
• 舞蹈功底扎实（爵士、街舞、韩舞等），能快速学习新编舞；
• 肢体表现力强,敢于互动，能带动游客参与舞蹈；
• 有舞蹈教学经验或艺校背景者优先。

薪资待遇：

• 底薪2800-4500元 + 舞蹈场次提成（每场50-100元）；
• 提供免费舞蹈室、专业编舞老师指导；
• 每月评选“最佳舞者”，奖励1000元。

工作亮点：
“舞蹈是我的语言，领舞不仅是跳舞，更是传递快乐。”来自双辽的舞者小雪说，“有次带一群叔叔阿姨跳广场舞改编版，他们从拘谨到放开，最后一起喊着‘再来一遍’，那种纯粹的快乐，让我觉得所有的付出都值了。”

（二）服务类：用细节与温度，让每个夜晚都值得回忆

客服/服务员（10名）

岗位要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，沟通能力强；
• 形象整洁,有服务意识，能主动关注游客需求；
• 会使用点单系统,能承受晚班工作强度；
• 有餐饮、酒店服务经验者优先，无经验者可带薪培训。

薪资待遇：

• 底薪2600-4000元 + 服务提成（包厢消费额的1%-3%） + 小费；
• 免费工作餐、员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器）；
• 每月晋升考核,优秀客服可晋升为楼面主管（月薪6000+）。

工作亮点：
“服务不是讨好，而是让游客感受到被重视。”客服主管王姐说，“有个常客每次来都点同样的果盘，我会记住他喜欢多加芒果；有次他带了游客，我提前准备了投影仪，帮他谈成了单子，后来他说：‘你们的服务让我有面子’，这就是对我们最大的认可。”

调酒师（2名）

岗位要求：

• 年龄20-35岁，男女不限，有调酒师证者优先；
• 熟悉鸡尾酒、特调酒制作流程，能创新酒单；
• 注重卫生,擅长与游客互动，讲解鸡尾酒文化；
• 会基础果盘制作者加分。

薪资待遇：

• 底薪3500-6000元 + 酒水提成（销售额的3%） + 创新酒单奖励；
• 提供免费酒水原料、专业调酒设备；
• 每季度参加“四平调酒师大赛”，冠军奖励5000元。

工作亮点：
“调酒师是舞台上的魔术师，用一杯酒讲述一个故事。”调酒师小林说，“有位失恋的游客点了一杯“蓝色夏威夷”，我告诉他：“蓝色是平静，菠萝是希望，明天会更好。”后来他成了常客，每次都让我调这款酒，说这是他的“治愈特调”。”

（三）后勤类：用责任与坚守，守护夜场的温暖

保洁员（3名）

岗位要求：

• 年龄45-60岁，身体健康，吃苦耐劳；
• 负责包厢、走廊、卫生间清洁，确保环境卫生；
• 能接受晚班（下午3点到凌晨1点），有保洁经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪2200-3000元 + 绩效奖500元；
• 免费工作餐,每月休息4天；
• 节日福利（春节、中秋等发放礼品+红包）。

工作亮点：
“保洁不是简单的扫地，是让每个角落都充满温度。”保洁阿姨刘姐说，“有次有个小孩在包厢玩得忘了我，把玩具落在了沙发上，我帮他收好，第二天他妈妈特意来感谢说：“你们连孩子的事都记得这么清楚”，那一刻我觉得，我的工作很重要。”

保安（2名）

岗位要求：

• 年龄25-45岁，身高175cm+，体格健壮；
• 负责场内安全巡查、秩序维护，能处理突发情况；
• 有退伍军人证、保安证者优先，无犯罪记录。

薪资待遇：

• 底薪3000-4500元 + 夜班补贴